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河口镇“薪培计划” “三维度”强化党员发展

文章来源:河口镇发布日期: 2023/06/12   浏览次数:

   河口镇为进一步规范发展党员工作,在全镇各基层党组织中积极探索开展“薪培计划”,创优党员发展质效。

  引进来,以爱才惜才之“薪”蓄初心火种。一是注重发展本土潜力人才。在乡村振兴、基层治理、强边固防等一线攻坚任务中挖掘一批有担当、能干事的青年力量,将党的政策方针通过“三话六学”“普法强基”等喜闻乐见的方式宣传出去,增强党组织吸引力,吸引优秀青年入党48名。二是积极回引外地流出青年。利用干部规划家乡、发展本地文旅产业、开办兴村助农合作社等措施增强家乡吸引力,回引一批外出务工青壮年返乡加入党组织共同创业致富。现已发展20余名返乡青年加入党组织。三是主动留住来河优秀人才。党委班子、党组织书记定期与镇机关外地来河干部交心谈话,做好组织鼓励、关爱、帮助三件事,将党的宗旨信仰植入年轻干部中。目前镇青年人才党支部已发展机关干部党员15名。

  融进去,以携手同行之“薪”育红色火苗。一是注重理论强基。按照“缺什么补什么“需要什么强什么”原则,精准定位各阶段入党对象需求,积极拓宽教育渠道,采取“必修+选修”方式,将“万名党员进党校”“共富学堂”列为必修课,将“四双”志愿服务作为选修课,以党务知识、党章党纪党规、产业发展、农技实操等作为主要内容,组织“薪培计划”对象参加各类培训班20余次。二是注重帮扶结对。将全镇83名入党积极分子、发展对象与支部老党员采取“1+1”结对帮扶模式,在互关联、互包保中激活老党员“传帮带”动力,增强新党员“学信行”的榜样意识。现已成功缔结40余对帮扶小组。三是注重组织同行。坚持将各阶段入党对象纳入党支部组织生活会参会对象,做到同上党课、同办活动,加强“薪培对象”对党组织的认同感和归属感。目前已覆盖全镇77个基层党组织。

  走出去,以勤勉实干之“薪”燃奋斗火焰。把实践锻炼作为提升党员干部能力素质的重要举措,有计划的把“薪培计划”人员放到一线锻炼。一是选派求学。从村社区干部中选派优秀发展对象到北部县市学习交流,目前已交流干部1人,储备交流干部4人。二是以干促学。重点在田间地头、社区服务、边境联防一线上锤炼党性。把走边关、边境联防所执勤、社区公益服务等活动作为“薪培”人员必修学分,将一线锻炼次数计入发展党员实践锻炼规定次数中,现已开展实践活动125次。三是岗位用学。积极推选发展成熟的党员在村社区两委换届中任职,推选作为联防所专职联防员或农村致富带头人、领头雁。让“薪培”成果在河口镇各村(社区)全面“落地开花结果”,目前通过“薪培计划列入培养的共计90余人。