河口县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

河口县人力资源和社会保障局2022年政府

信息公开工作年度报告

　　一、总体情况

　　2022年以来，县人社局紧紧围绕稳就业保就业等人社领域民生重点工作，聚焦群众和企业需求，认真对照《2022年河口县政务公开工作要点》目标任务，有序推动政府信息公开工作。

　　（一）主动公开情况

　　一是涉及减税降费的信息公开。深入推进阶段性降低社会保险费政策落实落细，我局认真落实延续执行降低失业保险费率、阶段性实施缓缴失业保险费、将中小微企业及个体工商户失业保险稳岗返还比例最高提至90%等政策，并在河口县政府网站、河口县人社局政务新媒体上动态发布政策信息和政策执行情况公示。2022年，共发布涉及减税降费信息8篇，其中政策信息2篇，简报信息2篇，公示公告4篇。二是涉及稳就业保就业的信息公开。我局充分发挥人社行业领域优势，以着力支持市场主体稳岗为目标，推动稳就业保就业各项政策措施落得快、落得准、落得实，并及时在河口县政府网站、河口县人社局政务新媒体公布相关信息。2022年，共发布涉及稳就业保就业信息99篇，其中稳就业保就业补贴44篇，就业服务信息25篇，劳动关系及维权信息25篇，职业技能培训信息5篇。三是涉及行政许可类信息公开。聚焦我局劳务派遣许可、民办职业培训学校许可、人力资源服务许可等行政许可事项，依法及时公开相关行政许可信息。2022年公开行政许可信息7条，其中劳务派遣相关7条。

　　（二）依申请公开情况

　　严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》依法依规做好政府信息依申请公开的各项工作，切实提升政府信息公开申请办理工作规范化水平和办理质量。2022年，河口县人社局未收到依申请公开件，无因信息公开案件引起的行政诉讼、行政复议败诉，无不予公开政府信息。

　　（三）政府信息管理情况

　　河口县人社局积极做好网站信息更新工作，建立完善了网站的管理、维护、更新制度，明确公开程序、审核、职责等制度流程。需公开的信息严格执行“三审三校”要求，首先由相关中心（院）、科室提出，经局办公室审核、分管领导审定后按程序上网公开；对可能引起公众较强反响的相关信息，由局信息公开领导小组审定后再行公开，严格做到“公开不涉密、涉密不公开”。

　　（四）平台建设情况

　　持续推进政府信息公开平台建设，积极利用政府门户网站“维稳就业”“就业创业信息”等栏目及“河口县人力资源和社会保障局”微信公众号密切与群众联系，回应群众关切。

　　（五）监督保障情况

　　严格按照国家、省、州、县相关要求，梳理、规范信息公开工作各项流程，明确公开范围、方式和程序，按照“谁主管、谁负责”的原则，畅通社会公众监督渠道，及时公开对社会公众提出的监督意见回应，把政务公开和信息公开工作落到实处。2022年，在履行政府信息公开工作职责中无违反有关规定情况。

  二、主动公开政府信息情况

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　一年来，县人社局在贯彻落实好人社领域各项民生工作的同时，严格按照政务公开流程，积极推进政策和工作信息公开，但在工作中也存在一些问题和不足。

　　一是我局新媒体平台建设需进一步加强，河口人才网因维护资金紧缺已于2022年9月30日起停止服务，河口县人力资源和社会保障局微信公众号每月仅有4次群发消息权限，从而导致我局部分信息不能及时通过政务新媒体网站公开发布，需加强信息发布平台建设；

　　二是部分工作人员信息公开意识不强，公开信息报送不及时，可能出现应公开而未公开及未及时公开等情况。

　　六、其他需要报告的事项

　　2022年，河口县人社局无收取信息处理费情况。