关于电子劳动合同推广应用及常见问题解决办法公示

一、什么是电子劳动合同？

电子劳动合同是通过计算机网络系统订立，以数据电文的方式生成、储存或传递的合同。根据相关法律可将之定义为：“双方当事人之间通过电子信息网络以电子的形式达成的设立、变更、终止劳动关系的协议”。

二、特点

（一）线上签约便捷高效。全程线上签约，平均耗时10-15分钟。

（二）签约成本低。无需打印，快递合同，全流程自动提醒，电子签章。

（三）签约有保障。人脸识别，实名认证，电子签名，CA认证。

（四）合同管简单。永久保存，全流程电子化管理，方便快捷。

三、法律依据及技术保障

（一）法律依据：《中华人民共和国合同法》第十、十一条:认可以数据电文作为合同书书面形式的合法载体、《中华人民共和国电子签名法》第十三、十四条:认可可靠电子签名的合法效力、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条:认可电子数据作为法定证据种类的合法地位。

（二）技术保障：实名认证，保证了签署主体的真实身份；人脸识别，保证了签署主体的真实意愿；电子签名，保证电子劳动合同签订中的合法性。

四、操作步骤

第一步：企业工作人员用电脑登录云南省人社公共服务网上大厅劳动网厅的首页，找到电子劳动合同入口,点击电子劳动合同，完成劳动者电子劳动合同后发送至“云端”。

第二步：劳动者提前在手机上安装云南人社12333APP，登录进行实名认证后，在“我的”“线上劳动合同办理”，完成合同签署。劳动者预览合同，进行确认或协商。

第三步：企业确认无误，进行电子盖章。

五、电子劳动合同平台常见问题手册（详见附件）

河口县人力资源和社会保障局

2023年6月29日