河口县多措并举推动事业单位弹性退休政策稳步落地见效

为深入贯彻落实渐进式延迟法定退休年龄改革要求，河口县人社局主动担当作为，聚焦政策落地过程中的重点难点问题，通过强化宣传引导、规范审批流程、完善服务机制等举措，推动弹性退休政策在事业单位平稳实施。

一、“点面结合”做优政策宣传，实现全知晓

政策实施之初，县人社局精准把握事业单位人员特点，采用“点面结合”的宣传模式，确保政策解读全覆盖、无遗漏。一方面，以正式文件形式向全县事业单位下发办理通知及工作提醒函，清晰列明退休办理流程、所需材料清单及注意事项，帮助干部职工深入理解政策内涵，引导其以理性心态接纳政策调整；另一方面，组织专场政策培训会，要求各单位人事干部系统学习改革政策要点及执行标准，确保政策执行“不跑偏、不走样”。截至目前，已开展专题培训1场，实现全县事业单位政策知晓率100%，为政策落地筑牢思想基础。

二、“三段递进”规范审批流程，提升执行力

在审批流程优化上，县人社局精心构建“三段递进式”退休预审机制，通过“强化政策预导、优化审验流程、简化申报材料”三步紧密联动，实现各阶段的精准把控。预审前，依托全方位的政策宣传与解读，确保各单位工作人员吃透政策要点；审验中，聚焦关键问题，快速排查焦点难点，确保审验高效推进；办结时，形成精准结论，为退休人员的职业生涯画上圆满句号。“三段递进式”预审机制保障退休预审工作全程有条不紊、精准无误。同时设立政策咨询专线，安排专人值守，实时解答职工疑问，确保政策执行精准高效。据统计，政策实施以来已顺利为22名机关事业单位工作人员办理退休手续，审批流程规范有序。

下一步，县人社局将持续深化政策落实成效：一是建立弹性退休人员信息库，实现动态化、精细化管理；二是开展政策实施效果评估，广泛收集用人单位与退休人员反馈意见；三是完善与组织、编制、财政等部门的协同联动机制，形成政策执行合力。通过不断优化服务举措，让弹性退休政策更好适配事业单位人才队伍建设需求，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。