河口县专业技术人员实行全员竞聘上岗

为加强事业单位人才队伍建设，调动和激发专业技术人员的积极性和主动性，营造比学赶超、勇于担当的浓厚氛围，2023年9月我县出台了《河口县建立事业人员干事创业管理机制的实施方案》，方案实施以来，各单位积极响应，有序开展竞聘工作，取得了一定的成效。

河口县竞聘上岗共有50家单位1171人参与，除河口县高级中学、河口县第一中学因采取集团托管方式办学，经与教体局商议，由托管企业根据管理要求自行制定岗位竞聘办法外，全县所有取得中级及以上职称人员均实行全员竞聘上岗。本次竞聘上岗岗位上调508人（其中：三级岗位1人、四级岗位6人、五级岗位38人、六级岗位74人、七级岗位51人、八级岗位171人、九级岗位131人、十级岗位18人、十一级岗位15人、十二岗位3人；晋升1个岗位370人，晋升2个岗位112人，晋升3个岗位24人，晋升4个岗位2人）；岗位下降101人（其中：六级岗位13人、七级岗位45人、九级岗位28人、十级岗位12人、十一级岗位3人；下降1个岗位88人，下降2个岗位13人）；岗位保持不变560人；管理岗竞聘专技岗2人（其中：1人由八级职员竞聘至专技七级岗位，1人由八级职员竞聘至专技八级岗位）。竞聘前全县聘有正高级岗位10人，竞聘后聘有正高级岗位16人，上升60%；竞聘前全县聘有副高级岗位447人，竞聘后聘有副高级岗位510人，上升14.1%。

本次竞聘上岗工作的实施，打破了传统的“论资排辈”观念，初步建立了“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的动态岗位聘用机制，实现了“岗位能上能下，待遇能高能低”。让有能力、有干劲的专业技术人才得以脱颖而出，提升了整个组织的人才潜能。