创建劳动关系和谐企业促进文明城市建设

　　企业劳动关系稳定，是城市文明的一个重要标志。在当前全县上下积极开展新时代精神文明建设的背景下，为深入推进构建和谐劳动关系，营造稳定的社会环境，县人社局立足部门职能职责，充分发挥劳动关系和谐企业创建、选树金牌劳动关系协调员工作机制作用，把构建和谐劳动关系列创建工作不断引向深入，为我县省级文明城市创建提供人社支持。

　　劳动关系和谐企业创建、选树金牌劳动关系协调员活动是《河口县劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》中的两项重要计划。自2021年6月三年行动正式启动以来，县人社局牵头与协调劳动关系三方认真组织实施，活动开展目标明确，重点围绕企业的劳动保障法律法规执行情况开展，积极为企业提供劳动保障法规政策、劳动用工等全方位指导服务和组织法规政策培训等，指导企业规范和谐劳动关系，畅通人社部门与劳动关系和谐企业之间信息宣传渠道，使创建活动开展得扎实、稳健。

　　截至目前，已成功培育10家劳动关系和谐企业、6名劳动关系协调员，经自评、申报、初审、复审、公示、公告等环节推荐2家企业、2名劳动关系协调员上报州级参与评审。同时，劳动关系和谐企业已经成为促进辖区劳动关系稳定、构建社会和谐的重要社会力量，为塑造文明和谐的河口新形象，促进河口经济社会的发展发挥重要作用。县人社局将继续深化劳动关系“和谐同行”系列创建活动，引导企业将构建和谐劳动关系与河口县新时代精神文明建设结合起来，积极参与文明城市创建、主动承担社会责任。

创建劳动关系和谐企业 促进文明城市建设

创建劳动关系和谐企业促进文明城市建设