河口“3＋”模式强化人才储备

来源：红河网

发布日期：2018-08-07

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　　河口县大力实施人才强县战略，积极做好人才储备和培养工作，探索出了“3+”模式，为县域经济发展提供了强有力的人才支撑。

　　“优化环境＋产业引领”之“引才”。发挥跨合区政策、资源和区位优势，围绕电子信息制造、商贸物流等主导产业，成功引进惠科集团、深圳华强等大型现代化企业，建立河口高新技术电子信息产业园，吸纳高中层管理人才40余人；以袁隆平超级杂交水稻基地建设等重点产业发展为引领，成功引进国家杂交水稻工程技术研究中心高原育繁示范中心团队，引进中国水产科学研究院长江水产研究所、淡水渔业研究中心等水产养殖科研团队，柔性引进高层次急需人才4名。

　　“用活资源＋建强平台”之“育才”。在落实“外贸企业经营管理人才、口岸名医、口岸园丁”等六类重点人才培养工程的基础上，发挥河口边境县城内外联通作用，与云南师范大学华文学院、老街省职业学校等合作，采取“内引外联、合作办学”方式，培养“双语型”人才170余名；与越南奠边、莱州等省达成跨境人才交流合作意向，近两年在跨合区内开展越南籍员工技能培训10期800余人次，为建设新时代开放安宁美丽国门充实人才力量奠定了基础；依托云南省红河热带农业科学研究所阵地、专家等资源优势，开展农村实用技术培训15600余人次。

　　“经费投入＋政策保障”之“留才”。建立完善体制机制，出台《河口县引进高层次急需人才暂行办法》等“7+2+6”人才系列文件，2017年投入人才工作经费共计1700余万元，首家兑现南部六县生活补助金县级承担部分645.45万元，新增2018年人才工作经费80.5万元；出台《河口县机关事业单位工作人员调动管理办法（试行）》，规范人员调动程序，严格控制调出比例，有效稳定了人才队伍；探索建立人才公寓，根据全日制大学本科、研究生学历、中高级专业技术职称等层次，实行级差化租金优惠，完善服务设施，吸引人才在河口创业。

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