河口健全机制激发驻村工作队作用

来源：中国红河网

发布日期：2018-04-23

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　　河口县始终坚持高标准要求驻村工作队员，围绕“选、管、核、绩”4方面结合实际采取举措，确保驻村工作开展扎实有序、驻村队员作用充分发挥。

　　河口县注重从科级后备干部、缺乏基层工作经历年轻干部以及新提拔领导干部中选派驻村队员，让干部在扶贫一线锻造能力，截至目前，累计选派20支驻村工作队，选派工作队长、队员120人。同时，通过“月例会＋季度会”模式，一方面加强队员沟通交流，便于掌握驻村工作情况；一方面适时进行知识技能培训，有效提高驻村工作队员能力，至此共开展培训班50余场，培训累计6000余人次。

　　该县严格按照上级相关要求，结合县域实际制定出台《河口县驻村工作队管理办法》《关于进一步严明驻村扶贫工作队工作纪律的通知》《河口县驻村扶贫工作队年度考评实施细则》等具体制度，加强驻村工作队员管理。同时，严格落实“三级审批”请销假制度，考勤公示制和备案制度，实行“黄牌、红牌”量化警告考核制度、驻村工作队召回制度等强化驻村工作纪律。

　　同时，采用手机“叮叮”智能定位考勤签到APP辅助出勤管理，要求工作队员每天在规定时间、规定范围内用手机进行网络签到，并通过后台精准定位统计掌握队员到岗情况，有效杜绝了他人代签、打掩护的情况；同时，充分调动远程视频系统运用，对驻村扶贫工作队员在岗情况进行随机随时督查，切实避免了“两头跑”情况的出现。

　　把脱贫攻坚实绩作为重要依据，着力从脱贫攻坚一线选拔培养干部。在同等条件下，优先考虑长期扎根贫困乡镇、综合表现优秀、工作实绩突出、群众普遍公认的干部。对在脱贫攻坚工作中蹲得住、抓得实，有思路、有创新，见成效、出经验，公论好、群众赞的干部大胆提拔重用。目前，共提拔驻村脱贫攻坚工作表现优秀的干部27名，激发了驻村干部干事激情，凝聚推进脱贫攻坚的强大合力。

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